La sélection des candidats
 RECEPTION DES CANDIDATURESLe dépôt des dossiers de candidatures s’effectuera au centre de Formation, du 1er novembre au 10 Décembre 2007. Le dossier comprend :
- la fiche de candidature complétée
- une lettre de motivation précisant le projet professionnel
- un curiculum vitae
- la photocopie des pièces permettant d’attester le niveau fédéral de pratique et des éléments du CV (galop obtenus, certificats de travail….
Ces pièces permettront de constituer le début du livret de formation.
ORGANISATION DES TESTS DE SELECTION
Une réunion d’information est organisée pour les candidats ayant déposé le dossier. Deux dates seront proposées au choix. Une début novembre et une fin novembre .
A l’issue de cette réunion, un test de présélection est proposé. Il comprend un devoir écrit et un entretien oral. L’objectif de cette présélection est d’écarter les candidats qui ne possèdent pas une aptitude à la communication orale et écrite, leur permettant d’envisager de suivre cette formation.
Les candidats non retenus, sont conseillés, pour une orientation différente leur correspondant d’avantage, ou une mise à niveau, en vue d’une sélection future.
Les résultats des tests écrits et les notes prises lors de l’entretien oral de motivation, sont joints au livret de formation.
SELECTION DES CANDIDATS PAR RAPPORT AUX EXIGENCES PREALABLE
La sélection peut être préparée durant 2 semaines, en entreprise et en centre de formation
En plus des vérifications réglementaires, il sera demandé un devoir écrit portant sur les connaissances de base en équitation et / ou hippologie.Durée une heure.
Critères de’ réussite : niveau de connaissances théorique et hippologique correspondant au minimum à un galop 4.Un niveau théorique réel niveau galop 6 ne peut être envisagé à ce stade, car les connaissances théoriques sont souvent négligées dans l’apprentissage en club. Les stagiaires effectueront donc une solide remise à niveau dans ce domaine en début de formation.
Les candidats retenus seront donc ceux qui :
- Ont réussi les tests des exigences préalables ‘ pratique équestre, écrits, mise en situation)
- Possèdent un niveau à l’écrit correspondant à ce niveau IV (compréhension des consignes, orthographe, vocabulaire…)
- Ont prouvé leur motivation et la cohérence de leur projet professionnel.
- Possèdent des aptitudes à la communication leur permettant de travailler au contact du public.
Epreuves d’attestation des exigences préalables
(Instruction du MS du 24 / 03/04 modifiée le 17/06/04)
- Etre capable d’effectuer le travail d’un cheval sur le plat incluant une reprise de dressage combinée western à deux mains
- Etre capable de réaliser le parcours de reining à deux mains
- Etre capable d’effectuer un travail western du cheval ou poney non monté avec présentation en main.
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