L'alternance

Objectif de l’alternance: faciliter l’insertion professionnelle des candidats par la découverte de l’entreprise et des réalités économiques. Renforcer l’aspect professionnalisant de la formation par des séquences en situation réelle, par la complémentarité des approches de formation en entreprise et en centre. Participer à la socialisation du stagiaire en le confortant aux contraintes inhérentes au travail en entreprise. La confrontation avec la réalité de la fonction peut inciter le stagiaire à demander des compléments de formation qui lui permettront d’acquérir des compétences qui n’avaient pas été identifiées, ainsi, l’alternance contribue également à faire évoluer l’organisme de formation dans sa démarche.

Choix des entreprises et des tuteurs: Le centre équestre New Way a tissé depuis de nombreuses années des liens forts d’amitié et de reconnaissance professionnelle dans le milieu western et plus généralement dans la filière cheval; au niveau national et régional. : nous avons sélectionné qualitativement nos tuteurs dans le champ national ; intentionnellement, nous ne nous sommes pas limités géographiquement. L’évolution de la place de l’alternance dans la formation professionnelle, son rôle primordial dans la formation BP, la prise de conscience de l’organisme de formation nous incite à sélectionner les entreprises de façon draconienne.

CENTRE EQUESTRE : CHEVAL ET SOLEIL

Statut juridique : ENTREPRISE EN NOM PROPRE
Adresse :Ch. De La Pie Ste Anne 84120 PERTUIS
TEL : 04.90.79.13.63
E.MAIL : chevalsoleil@wanadoo.fr

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CENTRE EQUESTRE :   LA  PALOUSE   EQUITATION  WESTERN

STATUT JURIDIQUE :   EURL
ADRESSE : CENTRE UCPA , Rue  Verdi 66750 SAINT CYPRIEN
TEL : 06.03.51.49.69
E.MAIL :    vedeschamps@wanadoo.fr

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CENTRE EQUESTRE :   DOUBLE SIX FARM

STATUT JURIDIQUE :   EURL
ADRESSE : Route Du Soler 66300 PONTEILLA
TEL :    04 .68.53.78 .67
E.MAIL :    doublesixfarm@wanadoo.fr

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CENTRE EQUESTRE :  NEW WAY

STATUT JURIDIQUE :   EURL
ADRESSE :    199, chemin du signal,30560, ST HILAIRE DE BRETHMAS
TEL :    0662771247
E.MAIL :    newway30@laposte.net

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Les critères de choix des entreprises équestres et des tuteurs sont très particuliers en ce qui concerne le western : En effet, il y a peu de centres d’équitation western habilités à dispenser de l’enseignement ; nous avons sélectionné ceux-ci en fonction de certains critères :

  • Les tuteurs sélectionnés sont tous diplômés (BEES 1 doublé d’une qualification ou d’une expérience reconnue dans le milieu western)
  • Nous avons retenu essentiellement des lieux  dispensant de l’enseignement ; ce ne sont pas uniquement des centres de pension et d’entraînement.
  • Ils bénéficient d’une structure, d’une cavalerie spécifique aux disciplines et d’une pédagogie adaptées.
  • Leur  champ d’activités est varié.
  • Chacun de ces tuteurs est reconnu pour des principes d’éthique professionnelle, notamment en ce qui concerne le respect des animaux.
  • Il offre au stagiaire la possibilité de mettre en place ses projets d’activité
      • le contenu de la formation
  • La formation débute par le positionnement, qui permet d’élaborer le plan individuel de formation et de prendre en compte les différences entre les individus, leur mode d’apprentissage préférentiel, et de réajuster le ruban pédagogique ou les méthodes prévues si besoin s’en fait sentir.
  • La formation est organisée en 5 modules + 1 modules d’adaptation, correspondants à des grands axes d’apprentissage aisés à repérer pour les stagiaires comme pour les formateurs.

ORGANISATION MODULAIRE
MODULE 1 : COMMUNICATION                                                                       
                        Expression écrite
                        Expression orale
                        Informatique
                        Vidéo


MODULE 2 : GESTION - ADMINISTRATION-  ORGANISATION     
                        Environnement institutionnel
                        Réglementation, droit appliqué aux activités équestres
                        Méthodologie
                        Gestion des ressources humaines
                        Responsabilité
                        Gestion matérielle et financière


MODULE 3 : ANIMATION ET PEDAGOGIE                                        
                        Théorie de l’apprentissage
                        Pédagogie de l’initiation
                        Pédagogie sportive
                        Connaissance des différents publics


MODULE 4 : TECHNIQUE EQUESTRE                                                   
                        Théorie de l’équitation
                        Pratique équestre : disciplines western
                        Pratique équestre : autres disciplines (initiation)


MODULE 5 : CONNAISSANCE DU CHEVAL                                                   
                        Hippologie
                        Culture équestre
                        Soins zootechniques
                        Biomécanique
                        Sécurité
MODULE 6 : MODULE D’ADAPTATION                                                
                        UC 10

Particularités de la répartition formation en entreprise, théorie et pratique à cheval

Nous nous positionnons en tant que centre de formation professionnelle à recrutement national 

Les stagiaires BPJEPS proviennent de toute la France ; Tenant compte de cette spécificité, nous avons organisé la formation en essayant de réduire au maximum les coupures entre les lieux de stage et centre de formation, de façon à éviter aux élèves de multiples déplacements inutiles et coûteux. ;
Intentionnellement, les temps en entreprise seront plus longs. Les temps techniques équestres et pédagogie seront répartis sur la même journée en alternance (matin et après midi) 
Les samedi et mercredi sont utilisés en priorité en pratique équestre, car ce sont des moments privilégiés d’accueil de différents groupes au centre équestre « new way ». Ces terrains d’expérimentation sont optimisés.
 
 

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